为有序有力有效地推动公务员各项法律法规落到实处，切实维护公务员法的严肃性和权威性，切实提升干部法治意识和依法管理能力水平，持续营造学法知法、遵规守纪良好氛围，结合开展党史学习教育、党风廉政建设宣传教育月有关活动，在前期组织开展公务员法自学的基础上，2021年8月19日上午，奖励办主任侯立宏为全体干部作“中华人民共和国公务员法及其配套法规政策解读”专题培训。

首先，侯立宏主任依次介绍了1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》，2005年4月27日通过、2006年1月1日起施行的《中华人民共和国公务员法》以及2018年12月29日修订、2019年6月1日起施行的《中华人民共和国公务员法》（以下简称“新公务员法”），系统全面地讲述了公务员法律法规的“前世今生”。随后，侯立宏主任重点阐述了新公务员法的立法精神和修订原则，并对新公务员法主要特色进行高度概括：一是突出政治要求；二是调整完善公务员职务、职级有关规定；三是调整充实从严管理干部的相关规定；四是健全完善公务员激励保障机制，加强对公务员合法权益的保护；五是对公务员考核方式、宪法宣誓等方面作了修改。接着，侯立宏主任结合工作实际，对新公务员法重点条款，特别是考核、职务职级任免、职务职级升降、奖励、监督与惩戒、交流与回避等与干部日常管理相关的政策规定，进行了逐条介绍与深度解读，并对配套法规作了补充介绍。培训内容丰富，条理清晰，讲解深入浅出，通俗易懂。

侯立宏主任指出，新公务员法及配套法规的出台，贯彻落实了习近平总书记对新时代干部工作的新要求，回应了人民群众对修订完善公务员法的诉求和期待。全体干部要把学习公务员法与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与践行新时代党的组织路线结合起来，与学习宪法、党内法规结合起来，切实做到学法知法、懂法用法。

侯立宏主任强调，要结合党史学习教育、党风廉政建设宣传教育月有关活动，以学习贯彻新公务员法及配套法规为契机，全面加强干部队伍思想政治、能力作风建设。要充分认识贯彻实施工作的重要意义，切实加强组织领导，认真履职尽责，加大宣传教育力度，努力达到“人事干部精通和严格执行公务员法，全体干部了解和自觉遵守公务员法”的目标。最终，通过共同学习、按规办事、严格自查、接受监督等工作措施，确保各项制度规定落到实处，切实提高法律法规执行力，在法律法规保障下，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化干部队伍，为科技奖励工作的健康发展提供坚强保障！